Таро и бизнес. Принимай решения с помощью карт

Колода Таро, в своем классическом варианте, состоит из 78 карт, которые делятся на две основные группы: Старшие Арканы и Младшие Арканы. Каждая из этих групп играет свою уникальную роль в раскрытии информации, предоставляя различные уровни понимания ситуации.

Старшие Арканы (Major Arcana): Путь Героя и Глубокие Жизненные Уроки (22 карты)

Старшие Арканы, или “Великие Секреты”, представляют собой 22 карты, пронумерованные от 0 (Шут) до XXI (Мир). Они символизируют архетипические этапы человеческого опыта, важные жизненные уроки, глобальные трансформации и фундаментальные силы, действующие в нашей жизни. В контексте бизнеса Старшие Арканы указывают на:

Крупные тренды и сдвиги: Глобальные изменения на рынке, стратегические повороты, необходимость переосмысления миссии компании.

Важные этапы проекта: Запуск, кризис, завершение, переоценка.

Глубинные мотивации и вызовы: Архетипические роли лидера, скрытые страхи или мощные движущие силы.

Кармические уроки и судьбоносные решения: Моменты, когда требуется фундаментальный выбор или осознание более широкого контекста.

Каждая карта Старших Арканов – это целый мир символов, который призывает к глубокому размышлению и самоанализу. Они показывают не просто события, а их внутреннюю, духовную или стратегическую подоплеку.

Младшие Арканы (Minor Arcana): Повседневные События и Конкретные Детали (56 карт)

Младшие Арканы, или “Малые Секреты”, состоят из 56 карт, которые делятся на четыре масти, аналогичные мастям игральных карт. Каждая масть включает в себя 10 номерных карт (от Туза до Десятки) и 4 Придворные карты (Паж, Рыцарь, Королева, Король). Младшие Арканы описывают более конкретные, повседневные события, ситуации, эмоции, мысли и действия, которые формируют нашу реальность. В бизнес-контексте они показывают:

Операционные детали: Конкретные задачи, проекты, финансовые потоки, коммуникации.

Межличностные взаимодействия: Отношения в команде, с клиентами, партнерами.

Эмоциональный климат: Настроение в коллективе, уровень мотивации, стресс.

Ресурсы и препятствия: Наличие средств, материалов, информации, а также мелкие проблемы и задержки.

Поделиться

Добавить комментарий

Прокрутить вверх