Рис. 1.3
Не навредили ли мы себе? Не упустили ли свое счастье, которое нас ожидало «на первой линии»? Может, надо было сидеть и ждать? Не навредили! Мы сняли помехи, мы просто сократили извилистый путь к счастью, может быть тому самому. Сидеть и ждать точно не надо, если вы не убежденные буддисты.
Вы удивитесь еще больше, если запомните эту свою работу, если не выбросите листочек с датой. Я стотысячь раз убеждался на примерах клиентов, когда они потом звонили и напоминали.
– Вы мне говорили – через полгода, я не верила. Прошло пять месяцев – я счастлива.
Это первый шаг. Есть еще несколько шагов, например – «привлечение женихов (невест)».
Внимание!!! Вы сняли помехи, препятствующие скорому знакомству с суженым. Не сидите в темнице. В люди, в народ, в активную жизнь. Не стесняйтесь общения. Прическу, платье, улыбку – и вперед!!!
Трудоустройство
Сначала снимаем помехи на старой работе, если мы работаем, это полезно. Рисуем себя. Задаем вопрос: «Помехи в работе»? Интуитивно рисуем помехи рядом с собой, если они есть. Помех может и не быть! Рисуем окружность-сферу для концентрации на помехах. Применяем технику «дробления» и/или «крест» до полного устранения помех. Добавляем солнышко для активизации техник. Рисунок 1.
Рисуем себя и директора (начальника, от которого зависит ваша работа и зарплата). Задаем вопрос: «Помехи между нами»? Смысл устранения этих помех, что бы вас не зажимали на работе. Интуитивно рисуем помехи в виде каракуль между нами. Заключаем их в сферу – окружность. Применяем технику воздействия («дробление», «крест») до полного устранения помех. Добавляем солнышко. Рисунок 2.
Подобным образом перебираем все возможные варианты сотрудников, которые могут влиять на нашу комфортную работу. Интуитивно рисуя помехи с сотрудниками, вы удивитесь, что они получатся разными по площади. Это понятно. Например, помехи с директором на рисунке 2 меньше, чем помехи с начальником на рисунке 3. Может быть и наоборот.
Вы удивитесь еще больше, когда эти интуитивные помехи будут точно соответствовать качеству отношений с этими сотрудниками. Со всеми сотрудниками устраняем взаимные помехи – снимаем напряженность. Мы максимально сняли помехи на работе. Пора заняться новым трудоустройством.
Рисуем себя. Задаем вопрос: «Помехи в новом трудоустройстве»? Рисуем помехи. Помехи в круг для концентрации на них. Устраняем помехи техниками воздействия до полного устранения. Добавляем солнышко в круг. Проверяем наличие помех. Рисунок 4.
Дорога на новую работу. Рисуем себя. Справа рисуем себя на новой работе. Интуитивно ведем линию от себя к новой работе. Если линия свободно дошла до новой работы – помех нет. Если линия остановилась – ее остановили помехи. Помехи в круг – сферу для концентрации на них. Применяем техники воздействия «дробление» и/или «крест» до полного устранения помех. Добавляем солнышко. Рисунок 5.
Проверяем. Интуитивно ведем линию – помех нет. Рисунок 6.