10. Что вы хотите доказать конфликтом или получить от коллеги через конфликт.
11.Что коллега хочет доказать конфликтом или получить от вас.
12. Как достичь компромисса.
Пример расклада:
1. Причины конфликтов.
Туз жезлов: некуда деть энергию, скапливается много лишних сил.
2. Позиция коллеги в конфликте.
7 пентаклей: потребность доказывать свою ценность, превосходство, показное подчеркивание ценности ресурсов, которые есть у человека.
3. Ваша позиция в конфликте.
Влюбленные: через конфликт человек пытается зацепиться, создать связи, получить поддержку.
4. Влияние окружения на конфликт.
4 жезлов: влияние есть.
5. Влияние начальства на ваш конфликт.
Правосудие: есть влияние, добавляют масло в огонь, целенаправленно сталкивают людей.
6. Что движет коллегой осознанно.
Король пентаклей: самоценность, чрезмерная самоуверенность, показной социальный статус.
7. Что движет коллегой подсознательно.
Туз пентаклей: неуверенность в том, что она имеет. Тоже страдающая самооценка и самоценность.
8. Что движет вами осознанно.
2 пентаклей: потребность нападать, доказывать свое превосходство.
9. Что движет вами подсознательно.
8 мечей: потребность во власти, могуществе.
10. Что вы хотите доказать конфликтом или получить от коллеги через конфликт.
Умеренность: получить спокойствие, создать себе безопасность. Как только утрачивается потребность в безопасности человек начинает скандалить.
11.Что коллега хочет доказать конфликтом или получить от вас.
8 пентаклей: доказать свою ценность, профессионализм.
12. Как достичь компромисса.
9 пентаклей: найти общую цель, вспомнить ради чего люди собрались работать вместе.
Расклад 4:
1.Что у нас с коллегой общего.
2. На что он меня провоцирует?
3. Чем он меня раскачивает эмоционально?
4. Зачем он меня раскачивает эмоционально.