Теперь я хочу поделиться этим подходом с вами, и книга эта рассчитана главным образом на тех, кто так же, как и я, обладает видением, или же хочет его развивать. Я постараюсь объемно раскрыть символизм объектов карты, чтобы вам в дальнейшем было проще чувствовать их вибрации, как по отдельности, так и при совместной работе этих объектов. Важно понимать, что трактовки, приведенные в книге, не являются единственно верными, и каждый символ в карте обладает множеством значений. И те значения, что я привожу здесь, лишь часть знания; я стараюсь раскрыть символизм объектов карты, чтобы каждый из вас смог дополнить описанное мной по-своему. Задача мастера – почувствовать, какое из значений готово ему открыться, вытащить информацию, передать ее клиенту и отправиться за расшифровкой нового значения прямиком в поток человека. Ему достаточно будет одного взгляда на натальную карту, чтобы погрузиться и начать работу; новичку же потребуется время и терпение, чтобы наладить свою связь с эгрегором астрологии и каналом Древа.
Можно сказать, что мастеру не нужна астрология, чтобы видеть человека. Это правда, однако, есть нюанс. Не всегда мастер способен увидеть сразу все сферы жизни человека, сразу все его проблемы, слабые и сильные стороны; информация ему открывается постепенно и не всегда в полном объеме. Искусство чтения натальной карты позволит более качественно проводить консультации по ряду вопросов, требующих глубокого погружения. Пример: клиент приходит с запросом: «Я чувствую себя несчастным, начальник не ценит, работа не приносит удовольствия, кроме того, мне постоянно кто-то или что-то в ней мешает. На мне порча?». Мастер начинает диагностику, ищет порчу и не находит ее. Ищет сглаз, проклятье, родовой негатив – тоже нет. Анализирует ситуацию на работе, видит, что человеку специально никто не вредит, а начальство недовольно потому, что клиент весьма посредственно справляется с задачами, при этом грузит своими проблемами окружающих и настраивает коллег на пессимистичный лад. Говорит клиенту: «Я вижу, что вы сами виноваты в своих проблемах. Попробуйте не вносить раздор в коллектив и относиться к своему делу серьезнее». Человек уйдет, потратив время, деньги и не получив помощи, ведь в этом примере он просто занимается не своим делом. Его профессия не только не позволяет раскрыть его возможности и самореализоваться, но еще и дергает за ниточки старых травм, принося болезненные эмоции из глубин прошлого. Так, начальник подсознательно воспринимается им как отец, который ругал натива за любые оценки, отличные от 5, и человек это усвоил, как постулат «любовь надо заслужить». И он пытался «заслужить», выполняя все указания начальника наилучшим образом; но ввиду того, что занятие ему вообще не подходит, получалось так себе. Это как заставить повара заниматься балетом. А помехи в делах возникали по двум причинам: первая – ввиду несоответствия человека выбранной профессии (он занял место другого, кому она больше подходит, и другой смог бы обойти эти препятствия), вторая – подсказки умершей родни о необходимости смены работы. Как результат – фрустрация, жажда поддержки и понимания, которые он пытался получить от своих коллег, жалуясь им на несносного начальника и на тяжесть своего труда. Если бы мастер воспользовался натальной картой, уделив ей хотя бы 5 секунд своего времени, он бы увидел, что корень проблемы лежит значительно глубже, и смог бы оказать человеку настоящую помощь.