Метафорическая карта «Как корабль назовешь – так он и поплывет!»
Пришло время определить свои цели, желания и мечты.
Вселенная всегда готова откликнуться на наши просьбы, но только если они сформулированы четко и ясно. Помни, что как корабль назовешь – так он и поплывет!
Конкретизация цели – универсальный ключ к успеху. Ведь точные запросы – залог желаемого результата. Их формулировка не просто прихоть, а необходимость на пути достижения благополучия в любой сфере, как в бизнесе, так и в личной жизни.
Например.
Личная жизнь. Хочешь найти человека, который разделит твои интересы, станет верным другом и партнером? Тогда сформулируй свой запрос конкретно. Не ограничивайся общими фразами типа «хочу встретить свою любовь». Опиши качества, которые важны для тебя в партнере, например чувство юмора, страсть к путешествиям, общие ценности, ум, доброта.
Планирование путешествий. «Хочу отдохнуть» – слишком расплывчатый запрос. Уточни, куда мечтаешь отправиться, какой вид релакса предпочитаешь.
Профессиональная сфера, создание бизнеса. «Хочу быть успешным предпринимателем» – запрос хороший, но конкретизируй, в какой сфере желаешь развиваться, какую нишу мечтаешь занять, каких результатов достичь.
Поиск работы. «Хочу хорошую работу» – слишком общий запрос. Определи, какую специальность предпочитаешь, какую зарплату хочешь получать, какие условия труда важны.
Помни, что Вселенная откликается на наши мысли и чувства. Сделай шаг к достижению своих целей – сформулируй конкретный запрос Вселенной!
В отношении кредитов и займов необходимо также детализировать запрос. Для этого нужно знать все о своих долгах, вести их учет. Составляем список всех долгов, что позволит снять напряжение и страх перед финансовыми обязательствами. Иначе это выглядит примерно так: «Вселенная, я хочу избавиться от кредитов, но сам не знаю, сколько их. Даже смотреть не буду, боюсь. Ты уж сама как-нибудь там разберись, пожалуйста». По закону притяжения что мы получим в данном случае? Правильно, Вселенная слышит запрос – мне страшно, хочу кредиты и займы. И вот результат – долги в наличии, как и просили.
Почему так?
Давай вспомним принципы Вселенной и немного поговорим про закон притяжения. Он гласит, что мы притягиваем в свою жизнь то, на чем сосредоточиваем внимание. Думаю, ты об этом не раз слышал, а если нет, могу порекомендовать фильм «Секрет», в котором подробно рассматривается этот закон. Так вот, когда мы посылаем Вселенной запрос «не хочу кредиты и займы», она слышит «хочу кредиты и займы» и притягивает их к нам. Именно поэтому так важно делать правильный запрос и фокусировать внимание на верных целях.
Наблюдения и истории людей, с которыми я общалась, укрепляют мою веру в силу этого закона. Если ты тоже хочешь убедиться, то не ограничивайся фильмами и книгами. Почитай или посмотри различные интервью – многие успешные личности приписывают свой успех пониманию и применению закона притяжения в своей жизни.
Говоря о выборе цели и желаний, я снова хотела бы вспомнить про колесо баланса жизни. Что еще оно дает?
По колесу баланса мы научились определять наши потребности, желания. Мы стали понимать, что не нравится и в какой сфере своей жизни мы что-то упускаем. Но какое еще важное знание открывает колесо баланса? Понимание, что такое же колесо баланса жизни есть у любого человека. У каждого человека свое колесо баланса жизни, свои потребности, цели, желания и увлечения.
И, понимая этот важный закон жизни, при выборе своей цели не забудь ориентироваться на цели другого человека.
О чем я? Ну, например, у тебя есть желание иметь в браке пятерых детей. А у выбранного тобой в качестве спутника жизни человека категорическое нежелание иметь детей. Или вы уже в браке, но отношения не ладятся, мало общаетесь, отдаляетесь друг от друга. Никогда не поздно проанализировать не только свое колесо баланса жизни, но и поинтересоваться интересами, желаниями своего партнера, используя то же самое колесо баланса.
При подборе кадров также необходимо помнить, что у каждого сотрудника есть свое колесо баланса жизни. Например, ты амбициозный руководитель, работаешь по 15 часов в сутки, заряжен своей идеей и полагаешь, что команда будет во всем тебя поддерживать, полностью погрузится в твою концепцию и отдастся служению миссии компании. Но что происходит на самом деле? У сотрудника в планах отработать до 17:00 и к 17:30 пойти на тренировку. И он ни при каких обстоятельствах ее не пропустит. У другого сотрудника нет мужа или жены, и он в твою успешную фирму устроился, только чтобы найти спутника жизни. А у его коллеги вообще нет никаких стремлений и желаний, ему ничего не интересно.
Думаешь, я утрирую и сгущаю краски? Попробуй понаблюдать за теми, кто тебя окружает. Не бойся задавать им конкретные вопросы: какова цель вашего трудоустройства? Цель вашего бизнеса? Подумай сам, посмотри, послушай, какие цели у этих людей, и многое тебе откроется. Это знание и понимание позволят гармонизировать отношения с людьми. Уйдут многие обиды и разногласия.
Гость, владелец строительного бизнеса, рассказал, как осознал, что у каждого члена коллектива свои цели, потребности и свой потолок. «У меня есть сотрудник, гениальный плиточник. Все его работы – это образец качества, профессионализма, красоты. Я решил повысить специалиста, перевести в мастера, чтобы он делился опытом с другими, контролировал их и, в свою очередь, больше зарабатывал. Каково же было мое удивление, когда повышение просто сломало человека, начались срывы графиков, качество упало. Тогда я понял, что сотруднику нравилась именно его работа – класть плитку, это приносило ему удовлетворение и радость. Его устраивал тот доход, который он получал, а руководить и контролировать ему не хотелось. Я принял решение за него, не спросив и не проанализировав возможности и интересы этого человека»