A. Метод “Таблицы Желаний” (The Wanting Grid): Этот метод систематизирует намерение. Маг пишет свое желание и затем распределяет все буквы по сетке (например, 3х3). Затем он соединяет точки, где расположены буквы, чтобы создать сигил. Это более механический метод, который хорошо подходит для тех, кто предпочитает структуру интуиции.
B. Метод Спонтанного Рисования (Automatic Drawing): Маг входит в легкое трансовое состояние, концентрируясь на желании, и позволяет своей руке рисовать, не думая. Символ, рожденный из подсознания напрямую, часто оказывается наиболее эффективным.
C. Мантра-Сигил (Auditory Sigil): Желание превращается в бессмысленную, повторяющуюся мантру (см. 8.3). Хотя это не визуальный символ, он выполняет ту же функцию обхода сознания через аудиальную перегрузку и используется для достижения гнозиса.
2.2 Методы активации (Гнозис): Выключение критического фактора
Активация (зарядка) сигила – это процесс впечатывания символа в подсознание. Это требует временного отключения критического, аналитического сознания, что достигается через состояние Гнозиса (Gnosis). Гнозис в хаос-магии – это не мистическое озарение, а практическое состояние «ментальной пустоты» или «однонаправленного сознания».
2.2.1 Дихотомия Гнозиса: Ингибирующий vs. Экстатический
Спэр и его последователи разделили методы достижения гнозиса на два основных типа, которые являются противоположными путями к одной и той же цели: отключению ментального шума.
A. Ингибирующий Гнозис (The Empty Path): Цель – замедлить мозг до такой степени, чтобы логический анализ прекратился, и сознание стало пустым и восприимчивым.
Глубокая Медитация: Достижение состояния Самадхи или Дхьяны, где все мысли прекращаются. В момент этой ментальной тишины сигил предъявляется подсознанию.
Монотонность: Длительное повторение бессмысленной мантры или многократное, рутинное рисование сигила, пока мозг не устанет и не перестанет обрабатывать информацию.
Сенсорная Депривация: Удаление всех внешних стимулов (полная темнота, тишина, изоляция). В условиях вакуума подсознание становится открытым для внутренней команды.