Каждый выбирает для себя стаю себе подобных, как хочется ему жить, тем и довольствуется. Если ты не ощущаешь в себе волка, то и не станешь водиться с их стаей, отойдёшь к своим. Люди похожи этим на животных, когда выбирают для себя собратьев, несущих одинаковое мышление.
*
4
Светлана:
– Такие подруги, такая связь, понимание, выручка, забота, внимание, а теперь что, претензия, упрёк. Что произошло, откуда это недовольство в ней, ведь ещё вчера она была так любезна со мной, я не понимаю её обиду?
Матрона:
– Здесь не просто типичная ссора между друзьями, близкими подругами, здесь нечто большее, как претензия, гнёт, давление, спор, где каждый отстаивает себя, желает показать своё главенство. Обычные рабочие моменты, где всегда в приоритете руководство, если не следует предписанию начальства – это, как знать, своё место. Никогда работник и подчинённый не смогут быть на равных, так как всегда один является обеспечением жизни другого, даже если он и лучший работник в своей сфере.
То, что тут произошло, говорит о том, что не выполнены условия договора, где подчинённый отказался следовать указанию начальства и принимать его условия. Это обычные рабочие моменты, где два человека не сошлись в своих условиях. Как сюда вписывается дружба, отношения их, трудно ответить. Возможно, то и дружба их была на взаимных интересах друг друга, а так как сейчас этого нет, то и дружить получается незачем. Здесь в этой ситуации важно осознавать, принимать то, что какая бы дружба у тебя ни была, какая бы близкая, родственная связь, работа – это основа, она глава, она кормит и поит тебя и у неё свои условия.
Дружба в работе очень важна, она стимулирует работника, возвышает его, хочется творить, работать на результат. Это правильная позиция начальства, дружить с подчинённым для стимулирования его деятельности, но подчинённому не стоит забывать себя, знать своё место, следовать условиям работодателя. Это и был их договор на взаимообязанность сторон. Это непонимание возникло, когда один из них забыл, кто он и для чего здесь.
*
5
Светлана: