Я знаком с несколькими людьми, бизнесы которых выросли только благодаря сотрудникам, точнее сотрудницам.
Например, один знакомый, принимая на работу сотрудниц для обычного call-центра, выбирает из них тех, которые этакие «солнышки». Причем они мощные, у них прокачанные животы (то есть двойка, тройка прокачаны) – прямо «солнышки».
И ему хорошо: он в таком гареме постоянно тусуется, – и бизнесу хорошо. И сотрудницам хорошо – такой рабочий гарем получается. И с каждой принятой на работу женщиной его бизнес укрепляется.
Хотя он делает все это неосознанно: просто ему нравились женщины определенного типажа – яркие блондинки, которые как солнце горят. Все его сотрудницы умеют поговорить, у них эффектные глаза – это верный признак того, что перед вами «солнышко».
У вас есть сотрудники, которые высасывают энергию или не ту энергию дают? Лучше от них аккуратно избавиться. Но на самом деле это еще не самое плохое.
Часто встречаются люди – я их называю «блуждающие ведьмы». Они ходят не потому, что нужна работа, а потому что «заказали фирму», или ради интереса, или просто их это забавляет. Им не нужна ваша зарплата, потому что они зарабатывают магией и колдовством.
Им нравится прийти в организацию, поманипулировать и постепенно «замочить» эту фирму. Я не скажу, что прямо часто, но такое тоже встречается. Поэтому если такая залетная ведьма есть, то лучше ее аккуратно сместить или уволить.
Таких людей можно определить чисто интуитивно. Например, возникает страх и живот начинает сводить – вот явный показатель: что-то не так. Опять же, это на примитивном уровне, и надо внимательнее смотреть.
Допустим, как я работаю: человек дает мне портфолио всех своих сотрудников, сканирую их. Говорю: этот нормальную энергию даст, этот может проблемы принести, а этого вообще гони быстро. То есть если я делаю диагностику какого-либо бизнеса, то даю полный расклад по всем сотрудникам.