Работа с высокочастотными сотрудниками
Следующая ситуация – когда приходит высокочастотный человек. Например, вы продаете какие-то булочки, бизнес ваш на уровне желтого центра, то есть все связано с этим.
Приходит человек – высокочастотный, одухотворенный, медитирующий. Он начинает выливать такую частоту, энергию. Это плохо, потому что для вашего проекта нужна энергия желтого цвета – энергия живота. А он выливает высокочастотную энергию, соответственно, клиенты начинают отваливаться, потому что они не видят ваш проект.
Однако это не так страшно. Потому что, если энергия есть, ее можно опустить по частоте.
Например, банальная пьянка, гулянка – и частота понижена. То есть энергия есть – с ней уже можно работать. Самое печальное – это когда приходит кровопийца и отсасывает всю энергию из вашего эгрегора.
Как проверять сотрудников?
Вы разговариваете с человеком – какие у вас ощущения: положительные или отрицательные? В этот момент напрочь отключите логику. Человек пришел к вам устраиваться – обратите внимание, какие возникли ощущения от его появления.
Он либо солнце, которое светит, либо черная дыра, которая утягивает.
У него может быть много дипломов и рекомендательные письма, но у вас останется ощущение вампира.
Совет: не верьте бумагам, рекомендательным письмам и тому, что он про себя говорит. Отметьте свое самое первое ощущение.
Более того: отбирая сотрудников с мощной энергетикой, можно накачать эгрегор.
