Без понимания своей силы и уникальности сложнее найти любимое дело. Нереализованный потенциал ведет к неудовлетворенности. Время уходит, а радости от работы нет. Стремление угодить окружающим и игнорирование своих интересов ведет к депрессии и выгоранию, а также к конфликтам.
Талант – это предрасположенность к чему-либо. Он ощущается как тяга, желание и интерес. Словно внутренний будильник, который то и дело звонит и требует реализации. Правда, человек не всегда может понять, к чему его тянет, и что за интерес им владеет.
Когда вы применяете свой талант, у вас получается значительно лучше, чем у окружающих, результаты приходят быстрее. А признание и успех дают мощный прилив энергии.
Казалось бы, все элементарно, найди уникальность и будет тебе счастье! Но почему не всем это удается?
Разберем некоторые мифы о таланте.
Миф № 1. Достаточно узнать свои таланты, остальное придет само.
Наличие таланта – вовсе не гарантия, что человек пользуется им и применяет эффективно. Как говорил Томас Эдисон, гениальность – это один процент таланта и девяносто девять процентов труда.
Потому найти талант – это только первый шаг. А дальше предстоит большая работа по его освоению и реализации.
Если ваш ребенок обнаружил способности к математике, то логично отдать его в математическую школу. С собой стоит поступить точно также, обучиться тому, что является вашим талантом, а после внедрить в свою жизнь.
Миф № 2. Нет никаких талантов, каждый человек универсален и может работать кем угодно. А потому познавать себя незачем. Иди куда угодно и пробуй, что-нибудь обязательно получится.
Готовы ли вы быть боксером на ринге, сочинять симфонии для оркестра, проводить полостные операции, а еще работать клоуном в цирке? Если да, то у вас, вероятно, целая россыпь талантов.
Наверняка вы встречали немало людей, лишних в своей профессии. Педагог, который ненавидит детей и орет на них матом. Врач, которому наплевать на больного и который не глядя пишет диагноз. Режиссер, который снимает невзрачную ерунду вместо кино.