Процесс управления как симулякр полового поведения.
Важной частью процесса управления является установление превосходства управляющего над управляемым в части ресурса управленческих воздействий.
Лидерство как одна из характеристик руководителя предполагает, что количество социальных связей с руководителем больше чем с другими членами коллектива. Другими словами руководитель привлекает внимание членов коллектива лучше чем остальные члены коллектива.
В коммерческом управлении важно создавать положительный образ предприятия, привлекательный для покупателя.
В государственном управлении важно распространение и удержание влияния как над территорией, так над процессами или материальными объектами.
Частью управления является упорядочивание взаимодействий в коллективе, наведение и поддержание порядка на на управляемых объектах.
При управлении изменениями руководитель должен обучать подчиненных (как лично, так и при помощи подрядчиков) работать по новому.
На затронутых примерах видно, что однозначно невозможно сказать, что управление имеет или маскулинные или феминные дискурс-оригиналы. Можно сделать предположение, что руководитель, придерживающийся своей идентификации в действиях, будет терять эффективность в тех действиях, которые считает противоположные своей половой самоидентификации.