6. Служение
«Правитель имеет должности и титулы, а слуга имеет знания» Хань Фей
Вот и приплыли… Оказывается человеческому существу нужно сначала научиться управлять, а только потом оно может научиться служить.
На самом деле суть заключается в том, что человек прошедший 5-ю ступень «Лидерство», памятуя о своих испытаниях, уже с большим пониманием и толерантностью относится к начальствующим.
Служение вовсе не означает рабство.
Служить можно делу и идее. Можно совмещать, – например, занимать пост руководителя, но при этом быть защитником и опорой свои подчинённым, попутно развивая своё предприятие или организацию. Главное – уровень профессионализма и ответственности.
Люди шестой ступени развития встречаются повсюду. На них держится мировая экономика, научно-технический прогресс и культурное развитие. Ими могут быть учёный и бухгалтер, токарь-профессионал и популярный артист.
Людей шестой ступени характеризуют такие качества как:
– Желание достичь большего (навыки, приобретённые на 1 ступени);
– Умение посредством своей профессии обеспечить своё существование и помочь близким (реализация навыков 2 ступени);
– Преданность своему делу (так проигрывается опыт 3го уровня);
– Постоянное совершенствование своих навыков (качества 4ой ступени);
– Добросовестное отношения к своим обязанностям (то, без чего нельзя преодолеть 5ю ступень).
Когда все эти качества объединяются, – человек принимает своё служение с радостью. Он испытывает моральное удовлетворение от свой жизни и помогает другим.
За это Высшие ему позволят двинуться на следующий уровень.